我们公司签订的劳动合同也是不定时工作制，其他时间24小时在岗，现在准备辞职，如何计算加班费
更新时间：2020-07-18 16:21:45人浏览
问题描述：
我们公司签订的劳动合同也是不定时工作制，从事的工作是政府专职消防员，是和公司签订合同后派遣到镇政府从事消防员工作，年休假一个月，其他时间24小时在岗，现在准备辞职，如何计算加班费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐国春律师
盟
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不定时工作制规定：基本工作时长每月为166.64小时，半年为1000小时，全年2000小时，除此之外的加班时间平常按1.5倍工资、节假日按3倍工资补贴。
每天工作不超过8小时，8小时之外的时间工作是加班时间，加班时间是1.5倍工资，周末加班是二倍工资，法定节假日是三倍工资！把这些都计算在一起，看一看总数是多少，就可以去索要了
2020-07-18 16:21:45
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