公司没有订单,放假怎么样算工资给我们才是合法?
更新时间:2020-05-07 03:18:11人浏览
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公司没有订单,放假怎么样算工资给我们才是合法?
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如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
2020-05-07 03:18:11
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你好,用人单位经营效益不好给员工放假不超过一个月的,工资发放不低于80%。
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你好,只要上班了就有工资的d
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法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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