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十级工伤待遇主要包括:医疗费、 一次性伤残 补助金(7个月本人工资)、一次性伤残 就业补助金 8个月地区平均工资、 一次性工伤医疗补助金 4个月地区平均工资、 停工留薪期 工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、 伙食补助费 、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者 缴纳工伤保险 ,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
2023-01-13 19:27:02
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您好,如果情况属实,则需及时委托律师介入维权索赔。
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具体计算与你的工资等实际情况有关。
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你好。伤残赔偿金与户口等有很大关系。你描述的不清楚,无法给你解答,如果需要,请致电本人。
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4-5万左右
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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如果是5月份入职,那么从5月份开始,个人的社保费用就会被扣除,但这些费用一般会在6月份进行实际的缴纳。
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