目前处于试用期第三个月。期间未办理任何入职以及签订合同，请问如果后期签合同能否要求补偿之前的双倍工资？
更新时间：2023-01-13 20:02:29人浏览
问题描述：
私立学校任职，目前处于试用期第三个月。期间未办理任何入职以及签订合同，领导一拖再拖，请问如果后期签合同能否要求补偿之前的双倍工资？
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双倍工资补偿是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要每月支付二倍的工资，一般按实际工资收入计算；拖欠工资被劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的，加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。
2023-01-13 20:02:29
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