当天辞职当天走人，是不是扣当月工资
更新时间：2020-05-05 14:40:21人浏览
问题描述：
当天辞职当天走人，是不是扣当月工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020-05-05 14:40:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想要当天辞职并走人吗？一般是不可以的，需要按照规定的提前通知期进行通知。除非与用人单位协商一致或有法定解除合同的情形出现。如果用人单位存在违法行为，根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天未能全额结算工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得随意拖欠或克扣。劳动者权益应得到保障，如有违法行为，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳务合同的合法性，主要关注合同内容是否合法、签署是否自愿以及是否满足签订形式的要求。针对具体情况，还需综合考虑相关法律法规的规定以及双方的意愿。为确保合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
辞职当天是否可以走，视情况而定：1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
通常情况下，离职时应立即结算工资。如果遇到用人单位以某种理由推迟支付工资的情况，你可以与用人单位进行协商，商定支付时间。如果协商无果，为保障自身权益，你可以寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期内可以随时走人吗
员工试用期内可以随时走人吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。
试用期
人浏览
交了辞职报告 员工集体走人 厂方扣着工资不发
浙江在线10月09日讯昨天，从江西到奉化打工的李小姐打进本报87777777新闻热线说，前段时间，她在奉化溪口一家服装厂打工，上月初她和几名老乡单方面提出了辞职
劳动法动态
人浏览
未签订劳动合同并不妨碍您当天提出辞职，但通常建议提前通知并协商。您可以与用人单位沟通辞职事宜，如用人单位存在违法行为，您可书面提出解除劳动关系并要求相应补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
