公司一直未与我签订劳动合同，请问这个该怎么处理，我还怎样维护我的自身利益。
更新时间：2023-01-13 22:03:10人浏览
问题描述：
你好！是这样，去年5月我应聘在一家私人小公司工作，从事美容导师一职位，公司12人左右，公司主要从事代理，于今年4月22号左右离职，获得批准，老板说第二天给我算工资，我等了2天还没发，问老板说，她说出差去了，回来给我结算，然后我又等了一星期，问她，她说出差回来了，因为见客户有点忙明天给我算，然后我又等了2天，又问她，她说下午去公司就给我算，然后又没给我发，公司一直未与我签订劳动合同，发工资也是老板娘转卡里，20号发工资，平常也会拖拉个两三天，这倒没事，主要是我已经离职，而且问了3次，她说给我发我到现在都没有收到工资，请问这个该怎么处理，我还怎样维护我的自身利益。
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首先与对方协商处理，对方仍不支付的可以向当地的劳动执法监察大队投诉。对方仍不支付的，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2023-01-13 22:03:10
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