我主张的权利能如愿以偿吗？
更新时间：2011-11-24 20:08:04人浏览
问题描述：
我在一家物业公司工作了六年，现在公司给的工资达不到我的要求，公司一直未给员工购买保险，但入职时签了一份工资中包括保险费用的协议，现在我准备辞职并要求物业公司为我补交保险，能不能拿得到？另外，几年的工龄补偿（每年一个月）的补偿金公司只是按几百元一年补偿，低于当地的最低工资标准，可以吗？如果按当地最低工资标准补偿又可以吗？公司按以上任何一个标准都低于我的实际月薪，请问如果员工签字领款今后还可以追诉吗？还有个情况说明一下：当地的物业公司收入利润确实不大，而且物业公司基本都因为利润原因未为员工购买保险等，包括工龄补偿、法定假日补偿、等都是象征性的并未按国家规定执行到位，自己已知道如果这种小公司百分百执国家规定肯定会无利润，当地政府已知道这种情况，如果我上告，最终的结果我还不知道会是什么，敬请专家考虑到各方面的原因为我答疑。我想知道的是实际的合理的仲裁或判决结果的可能性。而不是大道理。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照你平均工资支付你经济补偿金和报警社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2011-11-24 14:33:18
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