公司单方面劝退，理由为不合适，没做到公司布置的各种考核，且不肯赔偿，应该怎么办
更新时间：2023-01-13 23:53:55人浏览
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工作六年，公司单方面劝退，理由为不合适，没做到公司布置的各种考核，且不肯赔偿，劝退不成就设置绩效用以逼退，应该怎么办
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如果劳动者被公司劝退，可以不同意；没有过错被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来进行支付。
2023-01-13 23:53:55
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