咨询一下在试用期期间五一假期加班上了一天班被辞退用人单位需不需要支付劳动节三倍工资，没有签订合同
更新时间：2020-05-04 13:41:26人浏览
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你好我想咨询一下在试用期期间五一假期加班上了一天班被辞退用人单位需不需要支付劳动节三倍工资，没有签订合同
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2020-05-04 13:41:26
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-05-04 13:09:21
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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2020-05-04 12:39:00
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不合法的，需要支付三倍。。
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可以要求的。。
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具体操作建议如下：若签订了实习协议，则按照协议内容进行维权；如未签订协议，需及时收集实习相关证据，如工作记录、聊天记录等；然后，与用人单位取得联系，明确提出应得
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