如果没有提前三个月辞职就要赔付违约金，请问这样的合同签订以后，是不是效？
更新时间：2020-05-04 13:06:49人浏览
问题描述：
签订了单位的合同，合同中有一条规定，辞职必须要提前三个月，如果没有提前三个月辞职就要赔付违约金，还有规定如果不在公司干满一年辞职将扣一个月工资，请问这样的合同签订以后，是不是效？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2020-05-04 13:06:49
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合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-05-04 12:41:23
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。
2020-05-04 12:20:10
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