请问一下第二个手指断了一节，接上的可以评级吗
更新时间：2020-05-04 13:37:08人浏览
问题描述：
请问一下第二个手指断了一节，接上的可以评级吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118903人 · 响应时间 平均1分钟内
建议你先去做工伤认定，等到伤情稳定后去做伤残等级鉴定，具体的以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
2020-05-04 13:37:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
四个手指断了几级工伤?
工伤，就是指在工作的过程中，因为工作的原因，导致自身出现受伤的一种情况。但是根据不同的受伤情况，工伤也是分为不同的等级的。那么如果是四根手指断了，是算几级工伤呢
工伤赔偿知识
人浏览
一、关于工伤伤残等级。根据GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》规定：七级16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
交通事故骨折鉴定规定
交通事故导致骨折情况的赔付，首先要对骨折的程度进行伤残鉴定。我国伤残等级一共有10级，最严重的是一级，最轻的是十级。根据伤残鉴定等级的不同，赔偿也是不一样的。下
损害赔偿
人浏览
伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五级工伤赔偿大约多少钱
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳
劳动法
人浏览
一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
进行伤残劳动能力鉴定后，按照工伤等级享受相应的待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在劳动中受伤的，请先到当地劳动保障部门申请工伤认定。如果是被人打伤的，请先作司法鉴定。然后根据伤残等级程度计算赔偿数额。需要帮助，请与本律师联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着不给钱可以到当地监察大队举报。老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。
在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：中介扣工资可以通过以下途径解决：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；3、可以到劳动与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工人意外伤害的处理，包工头可以与工人进行协商，商定赔偿事宜。协商可以迅速解决问题，避免法律纠纷的进一步升级。如果协商无法达成一致，包工头也可以选择通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口失业金在特定条件下可以一次性领取。根据《社会保险法》和《失业保险条例》，农村户口失业人员在创业时可以申请一次性领取。当发现失业金领取异常或无法领取时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭应按照下列方式赔偿退休的员工：根据《劳动合同法》的规定，应当按照合同约定赔偿退休的员工。劳动者依法退休的，劳动合同终止，不属于法定应当支付经济补偿金的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
