是否属于雇佣关系 是否可以作为雇佣合同考虑。如何判决
更新时间：2020-05-11 09:19:41人浏览
问题描述：
你好 我是个体户 雇佣了一个人帮忙 在他来帮忙前，我用微信形式说明了薪资 工作时间 还有发薪日期 因他业务不熟 我在微信里说第一个月为试用期 他看过微信里的信息后同意来上班。但因为遗忘并未与他签订书面合同 实际工作3个月 中间2个月没有开工 后他以我没有与他签订合同为由要求我赔偿2被工资 并说要去仲裁解决。工作期间我并没有留他身份证复印件 也没有实行考勤，他请假我也从未扣钱。也没有押金 每月1号就把上个月全部工资结算清楚 。问题1我们这样的是否属于雇佣关系 问题2微信聊天记录经过他同意，是否可以作为雇佣合同考虑。问题3 如果经过仲裁 如何判决 谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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