一个月工资2500请假一天160合法吗?
更新时间:2023-01-14 01:11:57人浏览
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一个月工资2500请假一天160合法吗?
3位律师解答
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你好,向劳动局具体咨询。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
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企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较
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你好,建议先协商处理
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要有合法程序产生的规章才能处罚,处罚金额过高可以到劳动监察投诉
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不合理
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被辞后,可先与公司协商赔偿。无果可向劳动保障部门投诉,提交相关证据。或申请劳动仲裁,需准备劳动合同、工资单等证明。仲裁不服可向法院起诉。
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上下班途中的工伤认定需满足特定条件,必须确保事故发生在规定的上下班时间和必经路线上。此外,还需要证明事故并非由员工本人主要责任造成。如果符合这些条件,您可以向工
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你好,可以起诉解决
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先,实行非标准工作时的,用人单位需要经劳动行政部门审批。其次,工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后,你方可以签订劳动合同,但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
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