4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期和试用期的区别
实习期与试用期有着显着的区别。实习期通常是学生在校期间到用人单位参与实践工作，双方不是劳动关系；而试用期则是用人单位对劳动者的考察期间，双方属于劳动关系。因此，
就业管理
人浏览
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同没有到期就离开，不影响毕业。实习合同与劳动合同的区别在于：1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了实习期间驾驶机动车辆上高速行驶需有三年以上驾龄的驾驶员陪同。当事人在实习期内独自驾驶机动车上高速公路行驶，致使投保车辆周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习，结束了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销，由单位报销，金额参照工伤条例执行，护理费仅限工伤认定前，认定后有工伤保险支付，而家属食宿费由公司和你协商支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤死亡，在保险赔偿之外，用人单位还需支付一次性就业补助金。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括公司支付和工伤保险基金支付两部分。若单位未支付该补助金，员工家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同老板不给钱可到劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；没有合同有欠条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
