工资说的是4000，实习期80％，第一个月不交五险一金，扣除了下月五险一金，是合法的吗？
更新时间：2020-05-08 11:15:58人浏览
问题描述：
工资说的是4000，实习期80％，也就是3200，第一个月不交五险一金，但首月工资发下来，扣除了下月五险一金，高达一千左右，是合法的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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