自己只能选择辞职，这样情况可以领取失业金吗
更新时间：2023-01-14 01:54:54人浏览
问题描述：
在厂子上班占用员工时间长，自己只能选择辞职，这样情况可以领取失业金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144042人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
2023-01-14 01:54:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两种情况辞职劳动者要交违约金
两种情况辞职劳动者要交违约金根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者
违约金
人浏览
一般自己辞职不能享受失业金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容：根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。试用期最长不超过6个月《劳动合同法》对
合同新知
人浏览
你好！建议同用人单位协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意；2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉；3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给加班费应该怎么办，用人单位不给加班费，可以与用人单位协议，协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费，劳动者可以打电话给劳动监察大队，让他们来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可在辞职前一月提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前不允许,建议等企业解除合同或者与企业协商终止合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你弟弟在工作中发生脚趾骨折的情况，涉及工伤赔偿问题，他应依据相关法律法规申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后涉及的赔偿涵盖医疗、补助等多项费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，工伤误工费计算为：1、对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下需要给你交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
做完工程收不到钱的处理方式是：可以先进行催告；催告不成的，可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前解除劳动合同，工资应一次付清。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知可解除合同，且用人单位在解除合同时应一次付清工资。若不及时结清，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要书面的辞退资料，然后向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
