今年4月30号人事电话通知我说下个月不用来上班了，补偿我一个月工资我不同意就强制调岗降薪逼我辞职，我要怎么维护我的权益
更新时间：2020-05-02 23:13:25人浏览
问题描述：
我在公司工作3年，职位是打单文员。今年4月30号人事电话通知我说下个月不用来上班了，补偿我一个月工资我不同意就强制调岗降薪逼我辞职，把我调到车间打包，现在电脑跟桌子都拆了，我要怎么维护我的权益，争取我应得的补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020-05-02 23:13:25
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-05-02 23:06:56
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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2020-05-02 22:28:42
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