雇佣关系伤害案答辨状怎么写

更新时间:2011-11-24 20:37:51人浏览
问题描述:
被告雇佣原告在其厂里做茶叶并约定做一天给付一天的工资,日工资为65元,原告上班第一天,在工作期间,因被告的另一雇员操作不当,把正在机器边做茶叶的原告的右手 绞进茶叶机里,导致原告右手受伤。被告主动送去治疗诊断为右手第1、4、5掌骨及近节指骨骨折。医疗费被告全付。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鹏鑫律师
服务地区-安徽合肥
委托律师代写。如需法律帮助可以来电咨询。
2011-11-24 20:37:51
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以请律师起草。需要法律帮助,可以电话联系。
2011-11-24 15:03:01
程东林律师
服务地区-安徽合肥
进行伤残鉴定,以鉴定为准,可以起诉要求赔偿,建议委托律师处理。
2011-11-24 12:52:19
许孝华律师
服务地区-安徽合肥
需要根据对方诉讼请求和证据进行答辩。
2011-11-24 10:06:19
王军律师
服务地区-安徽合肥
答辩状要根据对方起诉状中的诉求,以及对方提供的证据目录,有针对性的进行答辩,建议委托律师起草。 在起草答辩状时有一点要注意:根据《最高院关于人身损害的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 所以即使有责任,也并不是全由雇主承担。
2011-11-24 09:29:17
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以委托律师起草。
2011-11-23 21:50:26
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
建议委托律师处理。
2011-11-23 21:20:31
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