用人单位12月的工资一直拖欠我的工资不给，一直用各种理由不给我，想问下工资我怎么要，丢的东西我应该索赔吗？
更新时间：2023-01-14 07:09:59人浏览
问题描述：
您好，用人单位12月的工资一直拖欠我的工资不给，一直用各种理由不给我，现在他们的借口是说我在上班期间少有东西让我索赔，我是干洗酒店的床单被罩了，每次少东西并不是我们送货员的问题，因为我们收的东西到厂里都是一一点数，他们洗丢了，每次丢都给他们说，他们不在乎，到我离职了就让我赔偿，想问下工资我怎么要，丢的东西我应该索赔吗？
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老板欠工资不给的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-01-14 07:09:59
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