劳动合同的固定期限为一年半可以吗?签约日期和合同期限不一样可以吗,就是先签后进公司,可以差多长时间。

更新时间:2020-05-02 17:01:47人浏览
问题描述:
劳动合同的固定期限为一年半可以吗?签约日期和合同期限不一样可以吗,就是先签后进公司,可以差多长时间。麻烦简单回答一下,复杂可能看不太懂,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2020-05-02 17:01:47
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-05-02 16:52:34
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你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2020-05-02 16:03:37
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