劳动合同上写了实习期过了就交五险

更新时间:2020-05-02 10:49:24人浏览
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劳动合同上写了实习期过了就交五险,但是没有交
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2020-05-02 10:49:24
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助130379人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,为员工缴纳五险是用人单位的法定义务
2020-05-02 10:36:11
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已帮助69472人 · 响应时间 平均3分钟内
1、按照法律的规定当然是缴纳五险,但成本有点高。
2、若希望减轻企业的这部分成本,而又希望企业的风险可控,则可以采取其他办法来处理。可以加QQ交流
2020-05-02 10:14:37
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