要把这个板块外包。再签合同就是无固定期限合同。我能要求公司给我续签吗？不续签能赔偿我加倍的补偿吗？
更新时间：2020-05-02 07:59:47人浏览
问题描述：
我在企业上班9年，签了两次合同，现在快到期了了通知我不在续签，变相裁员吧。要把这个板块外包。再签合同就是无固定期限合同。我能要求公司给我续签吗？不续签能赔偿我加倍的补偿吗？
3位律师解答
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2020-05-02 07:59:47
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020-05-02 07:53:21
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-05-02 06:30:06
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