我2019年10月21号到厂里上班到现在还没有签劳动合同，这样合理吗?这种情况有补偿吗？
更新时间：2023-01-14 08:02:26人浏览
问题描述：
我2019年10月21号到厂里上班到现在还没有签劳动合同，刚到厂里，厂里的人说试用2个月在签，到现在还没有签合同，但是今年疫情有3个多月没有上班，从2020年1月6号到2020年4月8号没有上班，但是也没有工资，这样合理吗?这种情况有补偿吗？
2位律师解答
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法律分析：因为疫情不上班工资应当按照平时的工资标准来进行正常的发放，没有发放的，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。
2023-01-14 08:02:26
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