蒸球工是特殊工种吗?叫我找文件。

更新时间:2020-05-01 22:13:30人浏览
问题描述:
蒸球工是特殊工种吗?问当地人社局,他说不清楚,叫我找文件。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73430人 · 响应时间 平均5分钟内
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法,一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
2020-05-01 22:13:30
综合法律律师团队 咨询我
已帮助176248人 · 响应时间 平均4分钟内
是不是工伤事故这一点要确认
2020-05-01 20:25:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
特殊工种
特殊工种
从事特殊工种人员的养老保险在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工,可按照国家有关规定提前退休。改革前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄,视同缴费
其他养老保险
人浏览
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部关于将成都滑翔机制造厂三个有毒有害作业工种列为提前退休工种的复函
劳动部关于将成都滑翔机制造厂三个有毒有害作业工种列为提前退休工种的复函
中华人民共和国体育运动委员会:你委《关于申请成都滑翔机制造厂有毒有害作业工种列为提前退休工种的函》([94]体人字780号)收悉。经研究,同意将成都滑翔机制造厂
劳动综合法规
人浏览
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定是否可以雇佣童工
劳动法规定是否可以雇佣童工
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周
劳动纠纷
人浏览
特殊工种工作范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
童工不干了可以索要工资吗
童工不干了可以索要工资吗
童工不干了可以由其监护人代为索要工资。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严
劳动纠纷
人浏览
国家对于特殊工种提前退休的规定是:男年满55周岁,女年满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作或者曾经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤纠纷应该找什么部门
工地工伤纠纷应该找什么部门
工地发生工伤纠纷的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,
劳动纠纷
人浏览
特殊工种的工作范围如下:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同与雇佣合同的区别
1、标的物不同。承揽合同中标的物包括承揽人的技能、设备为一定工作,而且要求这种工作要有成果。而雇佣合同的标的只受雇人提供
合同纠纷
次播放
从事特殊工种的人可以提前多少年退休?从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同的法律规定
承揽合同的法律规定
承揽合同的规定在《民法典》(2021生效)第七百七十条到第七百八十七条。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工
合同纠纷
人浏览
特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围,根据国家现行规定,对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工,属于特殊工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准
辞急工是指立即解除合同或者短时间内解除合同。如果是合法的辞急工,即用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,例如:未
劳动纠纷
次播放
男子55岁退休是真的吗
男子55岁退休是真的吗
如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,并且连续工龄满十年的,则男子五十五周岁是可以申请
劳动纠纷
次播放
退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊用工期的工资怎么算
特殊用工期的工资怎么算
特殊用工期包括试用期、工伤期等。1、试用期的工资计算如下:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
劳动纠纷
人浏览
办理退休,必须资料齐全,资料不齐全的,劳动部门有权拒绝办理退休,是符合国家政策的,当事人可以申请仲裁,但是由于自身的原因,不会胜诉。认真审核资料,是审批退休的必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询