非工伤养病期间老板给发工资吗
更新时间：2023-01-14 08:21:54人浏览
问题描述：
非工伤养病期间老板给发工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194352人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：工伤养伤期间是给工资的，工资由用人单位支付，支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的职工，可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情复杂的，可以适当延长，但是延长不得超过12个月。
2023-01-14 08:21:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休养期间应该支付工资
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留
工伤期间工资
人浏览
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤如何处理，1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
可以向当地劳动监察部门投诉解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的原工资待遇是不变的，老板你可以申请工伤认定，有了工伤认定，让劳动局协商解决，如果协商不成你可以申请仲裁，或者是进行起诉。 第十五条 工伤职工在工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资福利待遇不变。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有部分工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体问题具体分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保是需要用人单位购买的，你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成，可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。用人单位没有依照法律规定在同劳动者签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间继续上班对后期赔偿不会造成实质性的影响。赔偿的范围包括医疗费、误工费、交通费等，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成的人身损害应当得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理了停保续费却说欠费的处理方式：可持个人身份证件到当地的社保经办机构，进行查询缴费记录；若是因用人单位的未缴纳的，可要求用人单位补足社保费用。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，先了解下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的缴费方式：由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者的缴费部分由单位代扣代缴；以及由个人自行参保和缴纳。个人可以以灵活就业人员的身份去向社保经办机构申请登记，之后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求餐饮店支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
日基本工资是月工资除以月计薪天数。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。因此，日基本工资为4200元÷21.75天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
