我目前这个工作工资5000公司说是交五险但是要自己承担1300,这个是正常的吗
更新时间:2020-05-01 17:18:46人浏览
问题描述:
您好,我目前这个工作工资5000公司说是交五险但是要自己承担1300,这个是正常的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
白领月薪6000租不起房纯属胡扯
日前,陈宝存在其博客发文《北大才女,找得到工作租不起房》。陈宝存说,最近接到一封邮件,一位北大财经才女讲述了她的应聘历程,毕竟是北大生,在几家大公司的面试时都很
房地产动态
人浏览
不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位只给了基本工资没给加班费,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胡润榜千万富豪 重庆有9700名
重庆去年新增了800名千万富豪,相当于每天增加2名。根据昨日发布的《2010年胡润财富报告》显示,截至去年底,我国已有87.5万名千万富豪和5.5万名亿万富豪,
劳动法动态
人浏览
标准:支付一次性伤残补助金:二级伤残为25个月的本人工资按月享受伤残津贴:二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。二级工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
青海住院自付费用超7000 可再报销
核心内容:为减轻青海省参加城镇职工医疗保险人员的高额医疗费用负担,青海省从5月1日起实施城镇职工大病保险制度,即参加城镇职工医疗保险人员在年度内全部住院自付医疗
医疗保险动态
人浏览
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询