单位一直是按最低工资标准交社保，我可以让他补交吗？还可以以此为由辞职要求一年一个月的赔偿吗？
更新时间：2020-05-01 10:23:36人浏览
问题描述：
尊敬的律师您好：我在一家私企上班十几年了，单位一直是按最低工资标准交社保，不是按我的实际工资交（我实际工资高一倍），而且公积金从未交过！我可以让他补交吗？而且还可以以此为由辞职要求一年一个月的赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2020-05-01 10:23:36
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2020-05-01 09:53:04
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