我是2月26日被企业叫来隔离14天后复工,工资也不发放,其中隔离期间没有工资,保险还要扣除

更新时间:2020-05-01 00:42:31人浏览
问题描述:
你好,我是2月26日被企业叫来隔离14天后复工,但在3月26日企业叫我停职,说不用了,工资也不发放,说是按照上班天数给钱,其中隔离期间没有工资,保险还要扣除,这样我想咨询一下该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170033人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-05-01 00:42:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助163582人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-30 23:56:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99918人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-04-30 23:54:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。遗产的范围:《中华人民共和国继承法》第3条规定:遗产是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未复工期间工资怎么算
未复工期间工资怎么算
在受疫情影响延迟复工或未返岗期间,对不能通过居家远程办公等形式提供正常劳动或用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工企业参照
劳动纠纷
人浏览
如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
省人力资源和社会保障厅:被强制隔离期间工资照发
省人力资源和社会保障厅:被强制隔离期间工资照发
我省劳动者在被确诊为疑似甲型H1N1流感病例或密切接触者而被强制隔离的,在隔离期间用人单位应当按照出勤对待,计发劳动者的工资待遇,不得以缺勤或旷工扣发和减发。这
工资福利
人浏览
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被隔离了工资还发不发? 京员工因流感被隔离照发工资
被隔离了工资还发不发? 京员工因流感被隔离照发工资
被隔离了我的工资怎么办?南方福瑞德律师事务所的曹宇瞳律师表示,根据2004年12月1日实施的《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条,“在隔离期间,实施隔离措施
劳动法动态
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
官方回应加班质疑:10月3日加班不能领600%工资
官方回应加班质疑:10月3日加班不能领600%工资
本报讯(记者明眺生通讯员彭燕娥)节前,不少用人单位和劳动者致电咨询:国庆长假加班,加班费如何发放?昨日,武汉市人力资源和社会保障局有关部门负责人作出解答。法定假
劳动法动态
人浏览
建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动纠纷
人浏览
公司没有订单放假有工资吗
公司没有订单放假有工资吗
如果实行的是不定时工时制,则公司在没有订单的时候放假,职工是没有工资的。但是,如果实行的是标准工时,按月支付工资的,公司
劳动纠纷
人浏览
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年起事业单位全面推行绩效工资
2010年起事业单位全面推行绩效工资
文章陈述了2010年起事业单位全面推行绩效工资事实:国务院常务会议决定,分三步走实施事业单位绩效工资改革,到2010年,事业单位将全面实行绩效工资制;同时文章还
刑事动态
人浏览
社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询