签完劳动合同以后,是不是都各自持有一份

更新时间:2023-01-14 10:07:29人浏览
问题描述:
签完劳动合同以后,自己和公司是不是都各自持有一份
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助122205人 · 响应时间 平均2分钟内
在签订完劳动合同后应该由双方各持一份。劳动合同从双方签字盖章后生效,之后双方都需要保留一份生效的合同,可以根据该合同来确定各自的权利和义务。
2023-01-14 10:07:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同双方各一份吗
劳动合同双方各一份吗
劳动合同双方各一份吗?本文将深入探讨这一问题。从劳动合同的基本规定到高级管理人员合同特殊条款,以及劳动合同的普遍性和重要性,我们将一一分析。
劳动合同书
人浏览
你好,你可以要求签2份的,公司一份你一份
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人可以签两份劳动合同吗
一个人可以签两份劳动合同吗
在如今,我们要是出去工作,在一家公司做全职的话,一般都会签订劳动合同,以此来明确双方的权利义务,以及工作时间等的问题,那么,如果劳动者同时签订两份合同,这个可不
合同新知
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同什么时候签
劳动合同什么时候签
劳动合同什么签?我们都知道,参加工作都要与用人单位签订劳动合同,目的是为了约定好与用人单位之间的权利义务关系,以避免日后劳动维权备好法律依据。依据《劳动合同法》
劳动合同知识
人浏览
劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同签字或者盖章生效后用人单位和劳动者各执一份,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;因为未交付劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
空白劳动合同该不该签
空白劳动合同该不该签
空白劳动合同该不该签?所谓空白劳动合同,是指用人单位事先印好的,只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白,由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。实践中存在一
劳动合同知识
人浏览
签订劳动合同时,用人单位必须给你劳动合同一份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签好后,可不可以留一份?
劳动合同签好后,可不可以留一份?
劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动权利义务而订立的合同,签约双方应该分别执有一份劳动合同以作为建立劳动合同关系的凭证。同时也约束着双方,不得单方对劳动合同的内
劳动合同订立
人浏览
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同(样本四)
劳动合同(样本四)
内容:劳动合同甲方:____乙方:____签订日期:__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单
劳动合同范本
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可以拒绝签保密协议吗
离职可以拒绝签保密协议吗
离职是可以拒绝签保密协议的。但应当具有相应的职业操守,恪守职业道德。一般是在订立劳动合同时,与公司订立保密条款的,当事人
劳动纠纷
人浏览
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同协议范本
解除劳动合同协议范本
解除劳动合同的协议需写明,公司及其法定代表人的基本信息;员工的基本身份信息;解除劳动关系的原因;双方同意解除的意思表示;
合同纠纷
人浏览
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同的,单位可以书面通知员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立劳动合同的,则单位可以解除与员工的劳动关系,并且
劳动纠纷
人浏览
你好:可劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳
劳动纠纷
人浏览
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询