在今年四月四号离职，按理说我应该享有带薪休年假的五天时间了，我离职了公司应该赔付嘛
更新时间：2023-01-14 10:21:50人浏览
问题描述：
我在去年三月四号入职了一家公司，在今年四月四号离职，按理说我应该享有带薪休年假的五天时间了，我离职了公司应该赔付嘛
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法律分析： 离职是否有赔偿要看具体情况。
1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。
2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按1.5倍支付加班工资。
一种是双休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。
还有一种是法定节假日，3倍支付加班工资。
1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。
2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按1.5倍支付加班工资。
一种是双休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。
还有一种是法定节假日，3倍支付加班工资。
2023-01-14 10:21:50
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你好 可以劳动仲裁
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