辞职后3月份工资等到5月10发违法吗
更新时间：2020-05-01 01:02:19人浏览
问题描述：
辞职后3月份工资等到5月10发违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186764人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-05-01 01:02:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资故意推迟到9月发 查出要补齐税款
商报讯昨日,记者分别采访了甘肃省地税局、兰州市地税局相关负责人。甘肃省地税局相关人士表示：根据工资发放制度，如果是8月份工资9月发放，可按照新税法规定的减除费用
个人所得税
人浏览
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯（见习记者陈晴）8月份工资如果在9月份发放，须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天，国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有
个人所得税
人浏览
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 该怎么扣税
“我们一向是这个月发上个月的薪水，也就是9月份发8月份的工资，那8月份工资是按新法缴税，还是按旧法？我到手4000元，应该缴多少税啊？”昨日，陈小姐打进商报热线
个人所得税
人浏览
您好，依据用人单位的规章制度决定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据《工资支付暂行规定》，工资应当按约定日期支付，但至少每月支付一次。你公司如此发放工资不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司有相应的工资发放制度，如果支付比较晚，可以向劳动监察部门投诉，另外未签劳动合同的可以要求未签劳动合同的双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位应当在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同；按月支付劳动报酬的一般工资支付支付日不得超过支付周期期满后第七日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于与诈骗贷款软件签订的合同，确实是无效的。您可以按照以下步骤处理：首先，收集所有相关证据，包括合同文本、交易记录等；其次，立即向当地公安机关报案，并向他们详细
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于合同违约的情况，建议与违约方协商解决，协商不成的到法院起诉，要求违约方承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果是协议解除，一般需要的手续如下：1、当事人事先确定协商的地点以及时间；2、进行协商；3、协商一致时，可以签订合同解除确认书。《民法典》第五百六十二条规定，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗签合同的具体情形可能包括：在签订合同过程中，对方故意隐瞒关键信息或提供虚假信息，导致你在不了解真实情况或误解的情况下签订合同。此外，如果第三方实施欺诈行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以尝试与学校沟通协商补交资料。从法律角度看，学校有权设定实习规定，但学生也有权提出合理诉求。若学校坚持拒绝且影响你的权益，建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的年龄，如果是未成年人这份合同的效力待定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若培训部门联系不上且一直关闭，您可先尝试与对方协商解决。若协商无果，可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律，通过法律途径维权，如不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转租是房东同意过了的吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
