试用期内无故被公司辞退 不胜任该岗位为由进行辞退 同意工资结算 是否可以申请经济赔偿金？
更新时间：2023-01-14 10:34:52人浏览
问题描述：
试用期内无故被公司辞退 公司则以工作考核 不胜任该岗位为由进行辞退 经对质 所述理由不成立 无有理证据证实 公司提出试用期内属于双向选择 不存在辞退情况 只是不胜任岗位 同意工资结算 该情况是否可以申请经济赔偿金？
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根据具体情况分析。在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退没有经济补偿，如果是无故辞退的话，需要支付双倍经济补偿的赔偿金。关键点在是否能证明员工不符合录用条件。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。
2023-01-14 10:34:52
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