没有签用工合同，也没有交五险一金，并没有法定假日，严重违反了劳动法。我想问你可以要求给补偿吗？
更新时间：2023-01-14 10:47:42人浏览
问题描述：
我媳妇是个下岗职工，在某单位干临时工长达十年。没有签用工合同，也没有交五险一金，并没有法定假日，一个月只休两天，而且三天一个夜班，严重违反了劳动法。我想问你可以要求给补偿吗？
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法律分析：工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。
2023-01-14 10:47:42
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