但是我的试用期是六个月，这个我要怎么算赔偿金呢？
更新时间：2023-01-14 10:56:13人浏览
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您好，我签的合同是一年的，但是我的试用期是六个月，这个我要怎么算赔偿金呢？
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一年的合同试用期最多一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
试用期被辞退的补偿标准是什么
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
试用期被辞退的补偿标准是什么
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
2023-01-14 10:56:13
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