劳动仲裁如何申请,要本人吗?
更新时间：2011-11-23 17:30:56人浏览
问题描述：
2011年9月提出口头辞职，公司经理也同意了。但公司一直招不到人，没有与我交接。我也已把手头的事宜交接给我的下属及其他在职同事。国庆节后我就没去公司上班了。现在公司以公司规定提出辞职后要再上一个月班为由扣除我半个月工资。本人2009年11月16日进入公司到2011年10月国庆放假后，公司都没有跟我签订合同。2010年5月才办上了社保，没有办医保。
我已去劳动局投诉,公司不愿意付款,
我想申请劳动仲裁,劳动局说要本人才能申请,请问确实是这样吗?不是可以委托别人申请吗,如果可以要什么资料?不能申请的话有没有申请时间限制,我果申请了,公司还是不付款要怎么办?像这样的情况我可以申请什么样的赔偿,如果打官司胜算有多少,要什么资料
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
1、你可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，最多11个月。
2、可以要求公司支付经济补偿金，按你上班的年薪计算。
3、可以要求补缴社保！
4、可以委托律师代为办理，具体所需的资料建议当面详询律师!
5、申请的时限是一年。
6、如果公司不按生效的裁决履行，可以申请强制执行！
7、胜算如何要看你这边收集的证据如何，建议当面详询律师，可以为你制定一个详细的取证方案！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
2011-11-23 12:40:23
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