本人与劳务派遣公司签订合同,请问如果现在不向劳务派遣公司申请一次性伤残赔偿金,是否还能继续申请一次性工伤伤残赔偿金呢?
更新时间:2020-04-30 14:15:19人浏览
问题描述:
本人与劳务派遣公司签订合同,劳务公司将我派遣到街道办事处下属社区居委工作,6年前在社区工作期间受工伤,已鉴定为八级伤残。现被要求必须与街道办事处重新签订劳动合同,同时与劳务派遣公司解除合同,请问如果现在不向劳务派遣公司申请一次性伤残赔偿金,改为与街道办事处签订用工合同之后,如以后自己主动辞职或者被街道办事处解聘是否还能继续申请一次性工伤伤残赔偿金呢?
2位律师解答
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你好,按照法律的规定,派遣工发生工伤的,可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。
2020-04-30 14:15:19
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劳务派遣协议期满,用工单位将劳务派遣员工退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外
2020-04-30 14:05:10
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