公司解散了，劳动合同终止，公司给出的补偿标准当中不包含加班费，请问真的是这样吗？
更新时间：2020-05-01 09:19:35人浏览
问题描述：
公司解散了，劳动合同终止，公司给出的补偿标准当中不包含加班费，说是上海有相应的条例，请问真的是这样吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
上海市高级人民法院（《民事法律适用问答》２０１３年第１期） 中针对“关于劳动争议案件中确定经济补偿金计算基数时是否需要将加班工资包括在内的问题”给出的解答是：第一、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。
第二，加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。
第三，从原劳动部《关于贯彻<<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看，也应认为经济补偿金不包含加班费。综上，我们认为在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。
如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金计算标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金的计算基数。
2020-04-30 16:55:45
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