工厂一个月星期六星期天没有放假五一节本来是放三天的然后又改成一天这合法吗?
更新时间:2020-05-03 17:46:38人浏览
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工厂一个月星期六星期天没有放假五一节本来是放三天的然后又改成一天这合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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章浩然律师
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您好,有相应补贴吗?如果对于工厂的决定有异议,可以尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
2020-05-03 17:46:38
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2020-05-01 03:10:58
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您好,有相应补贴吗?如果对于工厂的决定有异议,可以尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
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应该是不合法的
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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节假日上班有三倍工资
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