我于2019年6月26日开始休产前假，一月底社保报销了生育津贴。请问我应该享受单位的年终奖金吗？
更新时间：2023-01-14 11:27:29人浏览
问题描述：
您好律师，我于2019年6月26日开始休产前假，8月26日生子，在单位休完产假四个月也就是年底递交的辞职报告，2019年我是干满全年的，期间未享受单位的工资，一月底社保报销了生育津贴。2020年到4月26号单位给其他人发了年终奖金，没有我的那份，请问我应该享受单位的年终奖金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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奖金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
2023-01-14 11:27:29
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