现在公司裁员，请问这个是合法的吗？我们合同上是没有这项要求的。请问合同期内裁员补偿是怎么算的？
更新时间：2020-04-30 13:36:23人浏览
问题描述：
公司有保底业绩要求，但是因为疫情原因，无法开展项目，所以保底无法完成。现在公司裁员，要从补偿中扣除1-4月的保底，请问这个是合法的吗？我们合同上是没有这项要求的。还有请问合同期内裁员补偿是怎么算的？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，公司是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制。因此，如果要裁员，公司是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？在公司工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你们买社保呢？我在了解具体的情况后可以为你估算能拿到多少补偿，帮你发封律师函催告一下公司，争取用最小成本解决问题，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络。
2020-04-30 13:36:23
服务地区-湖北武汉
你好，由于客观原因导致业绩要求无法实现的，不宜以这个为由开除员工。其次，如果劳动合同中没有相关内容且公司规章制度也并未按照法律规定完成公示和送达的工作，实际不能对你们产生约束力。具体可以直接来电咨询。
2020-04-30 10:57:05
服务地区-湖北武汉
你好，这样是不合理的，公司非法辞退你是需要给你赔偿金的。请问你在公司工作多久了？劳动合同具体是如何约定的呢？如果你方便可以来 电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
2020-04-30 10:17:30
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