无故辞退试用期三个月签两年合同,七个月周六没有加班费可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2023-01-14 11:39:11人浏览
问题描述:
无故辞退试用期三个月签两年合同,七个月周六没有加班费可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
可以申请劳动仲裁维权。
2020-05-02 21:14:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72934人 · 响应时间 平均1分钟内
调解不成,可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
做七天,应该在试用期内,不应拖欠工资。
2023-01-14 11:39:11
董卓川律师
服务地区-天津天津
企业不能无故辞退员工,如构成违法辞退,员工可以提出劳动仲裁维权。
2020-07-22 14:25:54
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