是被上市公司重组的国有商业企业，集团想转让员工下岗，合法吗？
更新时间：2020-04-29 22:26:09人浏览
问题描述：
我们原公司(商场)是被上市公司重组的国有商业企业，可连年亏损，集团想转让员工下岗，合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124712人 · 响应时间 平均2分钟内
法律规定的改制重组形式包括两种：1、整体改制，就是以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求。2、部分改制，就是以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。
2020-04-29 22:26:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病赔偿常见处理方式有：1.通过工伤保险获赔；2.向用人单位提出赔偿要求。选择时应考虑工伤认定情况、保险覆盖范围及用人单位责任等因素，确保获得合理赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位友好协商解决问题；其次，如协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉；最后，如果问题仍无法解决，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脸部骨折工伤赔偿因伤残等级而异。流程包括申请工伤认定、评残等。赔偿计算涉及伤残级别和工资水平，包括医疗、护理等费用及一次性补助金。建议与用人单位协商，如不成可寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小拇指骨折工伤赔偿涵盖医疗费及伤残补助金等。赔偿的选择方式需结合个人具体伤情、工作需求以及合同状况来考量。建议咨询专业律师，以明确个人权益，确保获得应有的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不合法调岗降薪的行为，劳动者应坚决拒绝并主张按原合同执行。若公司坚持不合理做法，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，也可以考虑通过协商解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了赔偿金，您还应注意保护以下权益：1.确保公司按时结清您的工资和福利。2.确认公司是否已为您缴纳了社保和公积金。3.如有未休年假，应要求公司按日工资支付补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿咨询，您可以联系劳动行政部门或社保部门。如果情况紧急或复杂，建议您优先选择向劳动行政部门咨询并申请仲裁。如果您需要了解赔偿流程，可以向社保部门详细咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况说明一下，我是广州专职劳动争议工伤律师，如果需要针对性解答，可以直接向我电话咨询并描述
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕员工被错误辞退的情况，补偿措施包括：首先，确认公司是否违法解除劳动关系，并计算两倍经济补偿金；其次，补发孕期、产期和哺乳期的工资，以及拖欠和加班工资；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
