签订的书面劳动合同是签三年的，只支付一个月的薪资赔偿合法吗？应该支付多少薪资才符合劳动法规定？
更新时间：2020-04-30 10:10:45人浏览
问题描述：
企业人事临时对我说项目要撤场为由，要对我进行解聘劳动合同。我已通过企业的试用期，将近一年的了。签订的书面劳动合同是签三年的，人事说只支付一个月的薪资赔偿。所以咨询下：这种情况下，只支付一个月的薪资赔偿合法吗？如果不合法，应该支付多少薪资才符合劳动法规定？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-30 09:25:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法案例：不签书面劳动合同，劳动者可以要求两倍工资作为补偿吗？(全文)
劳动报酬
人浏览
根据你的陈述，经济补偿金按照1个月计算是合理的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定不签订劳动合同要付双倍工资
不签订劳动合同，要向职工支付双倍工资。劳动合同法的这条规定已为广大企业所熟知。然而，一些小企业仍然对此置若罔闻。劳动仲裁部门的数据表明，今年年初以来，全市劳动仲
劳动合同订立
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想解除劳动合同：1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般情况下是合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么写解除劳动合同协议书，;年月日注：本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份。相关知识延伸阅读：劳动合同的规定根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被口头辞退，应收集证人证言、物证等作为证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，用人单位在劳动争议中负有举证责任。若不及时收集证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。根据《社会保险法》等相关法律规定，领取失业金期间办理退休并不影响之前领取失业金的合法性。失业中心要求退还失业金没有明确的法律依据。若不及时处理，可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看什么原因造成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你问的是银行卡被莫名其妙扣款的问题吧，那这个问题你到银行去打个流水，然后问一下银行的客服经理就明白了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助处理的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是不合法的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上下班吗？是的话是工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
