一直未签订劳动合同,然后今天公司告知我不用来上班了。补偿我一个月工资。这样违法吗?

更新时间:2020-04-30 12:09:09人浏览
问题描述:
2019年五月份在公司上班。一直未签订劳动合同,然后今天公司告知我不用来上班了。补偿我一个月工资。这样违法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张启彪律师
服务地区-江苏苏州
可以主张未签劳动合同二倍工资。补一个月不合法。
2020-04-29 18:26:22
王燕凤律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-132-2225-3569
违法,建议你仲裁,可以要未签劳动合同
2020-04-29 21:16:57
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2020-04-30 12:09:09
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
你好,用人单位应从第二个月起至1年内支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2020-04-30 10:55:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以要求双倍补偿金的,建议详细咨询律师
2020-04-30 10:29:59
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,这个情况可以申请双倍工资赔偿的。
2020-04-30 09:13:08
梅梦倩律师
服务地区-江苏苏州
可以申请仲裁主张双倍工资和相应赔偿
2020-04-29 22:57:10
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