上班9个月,未签劳动合同,请问怎样处理?

更新时间:2020-04-29 17:50:43人浏览
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上班9个月,未签劳动合同,公司以心态不好,开除,请问怎样处理?
3位律师解答
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劳动者个人解除劳动合同有以下几种情形:一般情况下,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
2020-04-29 17:50:43
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可以投诉,也可以直接仲裁
2020-04-29 17:47:58
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2020-04-29 16:34:01
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