我们公司产假是3个月,员工产假到期后,如果之后还一直请事假的话,我们能辞退她吗
更新时间:2023-01-14 13:16:07人浏览
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我们公司产假是3个月,员工产假到期后,已经请了一个月事假,如果之后还一直请事假的话,我们能辞退她吗
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员工在产假期间如果没有严重过错的,公司不能辞退员工。但在产假、哺乳假满后,员工具有不胜任工作等法定的情形的,公司可以无过错性辞退该员工;或者在员工有严重过错时,可以立即过错性辞退。
2023-01-14 13:16:07
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您好,一般可以的。
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只要公司同意就可以,如果不同意就应该回去上班,要不然公司可以以你无故旷工对你进行辞退处理。
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建议当面咨询律师,为之全面分析解答。
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