社保还差4年交满，签的是1一年一签的劳务合同，这次疫情公司要裁员，辞退的话如何赔偿
更新时间：2020-04-29 15:23:29人浏览
问题描述：
在鞋厂工作17年，现在53岁，社保还差4年交满，签的是1一年一签的劳务合同，这次疫情公司要裁员，辞退的话如何赔偿
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劳务派遣工龄10年以上裁员补偿是：应当从实际入职日开始计算，裁员可以要求单位发放经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算
2020-04-29 15:23:29
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辞退10年以上员工，用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-04-29 15:03:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-29 14:47:14
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你好，可以向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁，要求经济补偿金
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按工龄得经补
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看你们单位的规章制度是如何规定的
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您好，建议申请劳动仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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