按最低工资缴纳社保、但是是以个人原因提请的辞职申请，我能重新以单位违反劳动合同法申请经济补偿金吗？
更新时间：2020-04-29 10:46:41人浏览
问题描述：
单位管理混乱，按最低工资缴纳社保、公积金，我不能接受，但是是以个人原因提请的辞职申请，但是离职的时候单位克扣我的奖金，我能重新以单位违反劳动合同法申请经济补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
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你好，是可以的，公司按照最低工资给你缴纳社保是不合理的，离职克扣奖金也是不合理的。公司还有其他未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-04-29 10:30:32
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