在此期间没有解除劳动合同!被强制放假期间的员工可以去找另外一家企业上班吗?能在另外一家公司签劳动合同吗?
更新时间:2020-05-03 17:49:26人浏览
问题描述:
你好,事情是这样的,我先所在公司由于疫情影响没订单,公司要求员工停薪休假4个月,是强制性的放假算不算劳司违法?在此期间没有解除劳动合同!被强制放假期间的员工可以去找另外一家企业上班吗?能在另外一家公司签劳动合同吗?麻烦你帮我详细解答一下,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![易冬生律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20200525164303eecfdbfsezeu183_300wh300.jpg)
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,,约个时间能够带材料来律所见面聊一下!
2020-04-29 10:34:22
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用人单位放假,应当按照当地政府规定的标准发给生活费。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位由于开工不足等原因放假的,放假在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
2020-05-03 17:49:26
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