请问我单位入职就签五年合同，这样的规定合理吗？
更新时间：2020-04-29 10:39:21人浏览
问题描述：
您好，请问我单位入职就签五年合同，试用期为六个月，这样的规定合理吗？
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-04-29 10:39:21
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已帮助189392人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2020-04-29 10:09:01
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